岗位外包

部门性岗位外包

联合管理式员工外包

风险责任式岗位外包

岗位外包的定义:人才/劳务派遣的延伸产品,把非核心的岗位外包给我公司,双方以岗位打包价格结算。我公司负责全部HR工作,独立行使雇主责任:
1、负责员工招聘、上岗培训;
2、负责员工考勤管理、绩效考核;
3、负责员工薪资福利体系设计、核算、发放;
4、负责员工社保、公积金缴纳及报销;
5、负责员工工伤处理,按工伤保险条例承担相关用人单位责任;
6、负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。
即宝航人力承担外包岗位的全部HR工作和用工风险,真正意义上实现“我的员工,你来用”,全面满足企业弹性用工需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。

 
版权所有 ©2018 四川宝航人力资源管理有限公司 蜀ICP备17041877号 必威电竞 四川宝航人力资源管理有限公司